Als IT- oder Tech-Unternehmen schnell und einfach Ihre IT- & Entwickler-Stellen mit den perfekten Mitarbeitern besetzen.
Ohne Head-Hunter bzw. Vermittler zu beauftragen oder in Job-Portalen zu inserieren.
Ergebnisse, die Sie erwarten können.
Passende Bewerbungen
Dank unserer KI-gesteuerten Performance Recruiting Kampagnen erhalten Sie Bewerbungen von Kandidaten, die Sie noch nie über Direktansprache, Online-Jobportale oder Headhunting angesprochen haben.
Kontrolle & Einfachheit
Mit der falschen Herangehensweise werden Sie Ihr Marketingbudget schnell aufbrauchen und viel Geld und Zeit verschwenden. Mit der richtigen Methode hingegen reduzieren Sie Ihre Kosten erheblich.
Planbarkeit, Zeit & Umsatz
Indem Sie sich über Ihren Social Media Auftritt als attraktiven Arbeitgeber darstellen, können Sie neue Bewerbungen anziehen. Dadurch erhalten Sie Planbarkeit, Unternehmenswachstum und mehr Umsatz.
Kontinuität & Unabhängikeit
Werden Sie unabhängig von Head Huntern & Personalvermittlern. Wir lösen das Problem des Recruiting nachhaltig und sorgen dafür, dass Sie Ihre offenen Stellen in Zukunft durch ein wieder anwendbares System allein besetzen können.
Hier ist was unsere Kunden sagen
unkomplizierte Zusammenarbeit & tolle Methode
In unserer Branche ist es oft nicht leicht, die besten Leute zu gewinnen. Wir haben nach einer neuen und effektiveren Möglichkeit gesucht, um die richtigen Talente anzusprechen. Bereits innerhalb weniger Tage haben wir dank der innovativen Methode von EBOOST MARKETING viele passende Bewerber gewonnen, die sonst wohl nicht ihren Weg zu uns gefunden hätten. Wir konnten unseren zukünftigen Mitarbeiter sofort persönlich kennenlernen. Selbst schwer zu besetzende Positionen im Software-Bereich, sowie Stellen im Marketing-Team konnten wir erfolgreich besetzen. Wir können die unkomplizierte Zusammenarbeit, mit Christian Lange und seinem Team, sehr empfehlen!
Andreas Kerndt
CEO bei mrvisions.de
Wir sind begeistert!
Wir haben dringend Mitarbeiter für unsere iOS Entwicklung gesucht und wollten einen neuen innovativen Ansatz beim Recruiting testen. Durch die Zusammenarbeit konnten wir mehrere sehr gute Bewerbungen generieren und haben zusätzlich unseren Investoren beeindruckt. Die Zusammenarbeit mit EBOOST MARKETING war schnell, effektiv und angenehm in der Kommunikation. Wir würden die Zusammenarbeit jedem mittelständischen Unternehmen empfehlen, die schnell die passenden Mitarbeiter einstellen wollen.
Wadim Suslow
CEO bei clearfast.io
unkomplizierte Zusammenarbeit & tolle Methode
In unserer Branche ist es oft nicht leicht, die besten Leute zu gewinnen. Wir haben nach einer neuen und effektiveren Möglichkeit gesucht, um die richtigen Talente anzusprechen. Bereits innerhalb weniger Tage haben wir dank der innovativen Methode von EBOOST MARKETING viele passende Bewerber gewonnen, die sonst wohl nicht ihren Weg zu uns gefunden hätten. Wir konnten unseren zukünftigen Mitarbeiter sofort persönlich kennenlernen. Selbst schwer zu besetzende Positionen im Software-Bereich, sowie Stellen im Marketing-Team konnten wir erfolgreich besetzen. Wir können die unkomplizierte Zusammenarbeit, mit Christian Lange und seinem Team, sehr empfehlen!
Andreas Kerndt
CEO bei mrvisions.de
Wir sind begeistert!
Wir haben dringend Mitarbeiter für unsere iOS Entwicklung gesucht und wollten einen neuen innovativen Ansatz beim Recruiting testen. Durch die Zusammenarbeit konnten wir mehrere sehr gute Bewerbungen generieren und haben zusätzlich unseren Investoren beeindruckt. Die Zusammenarbeit mit EBOOST MARKETING war schnell, effektiv und angenehm in der Kommunikation. Wir würden die Zusammenarbeit jedem mittelständischen Unternehmen empfehlen, die schnell die passenden Mitarbeiter einstellen wollen.
Wadim Suslow
CEO bei clearfast.io
Dank unserer Methode können Sie zukünftig auf all das verzichten.
Teure Vermittler oder Head-Hunter
Viele Personalvermittler suchen manuell nach passenden Bewerbern und erhalten zunehmend nur noch unzureichende Ergebnisse. Mit unserer Methode gelingt die Personalsuche wesentlich schneller und günstiger.
Direkte Ansprache von Kandidaten
Durchsuchen von LinkedIn und Xing und das manuelle Kontaktieren von Kandidaten ist mühsam und teuer. Doch es geht viel besser und einfacher - nämlich automatisiert und planbar!
Das Inserieren von Stellenanzeigen
Die meisten wirklich guten Mitarbeiter sind bereits fest bei Unternehmen angestellt und suchen deshalb nicht aktiv auf Jobportalen wie Indeed, Monster oder Stepstone. Bei einem passenden Angebot sind jedoch auch diese Menschen wechselwillig. Man muss Ihnen das Jobangebot nur zeigen!
Personalgewinnung funktioniert heute anders
Diese 3 Themen sind heute wichtig, um die passenden IT-Mitarbeiter zu finden.